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轉載 | 致敬巾幗力量,鄧陽紅:拒絕被定義,綻放自我光芒

發(fā)布日期:2025-03-14


編者按


鄧陽紅,佛山市鐵人環(huán)保科技有限公司二級項目經理


一位1996年出生的年輕職場女性。她以超乎年齡的干練和直接,打破了人們對95后女性的固有印象,勇敢地跳出預設的人生劇本,去追尋那些不同尋常的瞬間、領略更加美妙的風景。以下是鄧陽紅的自述——


01.從校園到職場的華麗轉身


鐵人環(huán)保,是我研究生畢業(yè)后加入的第一家公司。公司的主營業(yè)務與我在校時學習的環(huán)境工程專業(yè)(土壤重金屬污染防治)高度契合,加之學校老師的推薦,機緣巧合之下成為了鐵人環(huán)保的一員。

在校時,我深知環(huán)保行業(yè)在國內的發(fā)展?jié)摿薮?,是朝陽產業(yè)。雖然與國外相比還有一定差距,但隨著國家對綠色低碳、環(huán)保治理等方面的日益重視,許多業(yè)務已經迎頭趕上。出于對專業(yè)的熱愛,我渴望從事環(huán)保相關的工作,對環(huán)保行業(yè)的未來發(fā)展充滿了無限希望。


“笨鳥先飛”,我會用這個詞來形容剛入職場時的自己。雖然在校時跟隨導師做過一些項目,但接觸的領域和實踐機會有限,對行業(yè)的認識較為膚淺,不懂得如何將書本知識轉化為實踐。因此,我比別人付出了更多的努力來快速適應崗位工作,一方面不斷請教部門領導和同事,汲取他們的經驗,避免走彎路;另一方面,通過參與不同的實踐項目,從行業(yè)內專家、學者身上學習專業(yè)領域知識,一步一個腳印成長起來。


從校園踏入職場,面對身份的轉變,作為職場新人的我,最需要的就是身邊人的支持。幸運的是,公司及團隊氛圍非常融洽,讓我時刻保持干勁十足。他們總是知無不言、言無不盡,在我遇到困難時毫無保留地提供建議。對剛入職的我給予了極大的包容和理解,在這樣的環(huán)境中,我迅速成長。



02.深入探索環(huán)保行業(yè)的奧秘


地下水調查,是自己從未接觸過的領域。


人類環(huán)境可分為水環(huán)境、土壤環(huán)境、大氣環(huán)境等幾大板塊,相對應的,環(huán)保行業(yè)也涉及環(huán)境監(jiān)測、數據分析、生態(tài)人文等多方面的工作。要想真正扎根在環(huán)保行業(yè),就需要儲備更多元化的知識結構。過去我的研究方向一直與土壤相關,但加入鐵人環(huán)保后,地下水調查也是公司的重要業(yè)務之一,促使我從零開始摸索這個全新的領域。


地下水調查主要分為兩方面,一方面是對存在較大土壤和地下水環(huán)境污染風險的重點關注地塊,開展污染狀況調查工作,實現對區(qū)域地下水環(huán)境污染狀況的摸底調查;另一方面,根據工業(yè)企業(yè)的生產運營需求,開展企業(yè)地塊內的地下水調查和污染應急處置工作。這項工作考驗的不只是專業(yè)技術能力,還有溝通協(xié)調能力。


開展調查的過程中,我們既要做好前期的踏勘訪談,現場布點,同時還要做好現場施工監(jiān)督工作,嚴格把控土孔鉆探、地下水監(jiān)測井(地下8-10米)建設,采集土壤和地下水樣品檢測分析污染狀況,根據土壤及地下水樣品檢測數據綜合分析得出調查結論、形成調查報告。由于調查地塊的權屬和管理方可能涉及多方,項目開展過程中,土壤鉆探及建井施工前需要進行大量的溝通協(xié)調工作,并需要謹慎注意地下管網安全問題,提前報備、按需調整、反復確認,保障現場施工工作的安全順利開展。


鄧陽紅與某鎮(zhèn)環(huán)保部門開展前期踏勘訪談


在地下水調查領域,男性居多。第一次接項目時,業(yè)主方曾質疑我的能力。對接第一個項目時,我的動作可能有些慢,而且剛畢業(yè)的還帶著學生氣,看起來無法鎮(zhèn)住場子。但經過深入溝通,他們看到了我用專業(yè)能力統(tǒng)籌好各個環(huán)節(jié)的工作,逐漸放下了心。


女生做這項工作之所以會比較辛苦,還有一個原因是經常需要加班。跟進項目實施工作是不分晝夜的,完成了所有前端工作后,編寫項目工作報告更是需要爭分奪秒。很多時候為了趕進度,我會顧不上自己。身邊的家人和朋友看到我的工作狀態(tài),有時會覺得挺不容易。



鄧陽紅在某地下井取水樣,查看水質情況


在鐵人環(huán)保工作三年后,我發(fā)現環(huán)保行業(yè)與我之前的認知截然不同。這個行業(yè)不僅需要有專業(yè)知識的積累,更需要懂學習、懂溝通、懂方法。



03.在變化中尋求發(fā)展  在發(fā)展中促進合作


剛開始加入這個行業(yè)時,很多師兄師姐會覺得,做土壤和地下水調查類項目工作太辛苦了,為什么還要堅持。但我心里清楚,不論是哪個行業(yè),如果想真正掌握扎實的行業(yè)知識基礎,就必須躬身入行,沉到一線去干事。


前輩們經常說的一句話,“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,與公司提倡的“鐵人精神”不謀而合。從意識層面來解釋,就是不怕苦、不怕累、也不怕難。面對工作上的困難,大家要爭取一起想辦法去解決,不達目標不放棄。


在瞬息萬變的時代,我們要保持學習的主動性,有些技術可能過一兩年就不適用了,所以要加強學習行業(yè)內新規(guī)范、新標準。在技術創(chuàng)新層面,一定要緊跟社會和未來發(fā)展趨勢,持續(xù)深耕企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新。


目前,我也開始獨立主持項目工作,項目工作的順利開展,團隊協(xié)作是放在第一位的。尤其在項目開展過程中,除了像我們做現場業(yè)務實施的部門內部需要溝通協(xié)作,還要和后勤、采購、法務等各職能部門溝通協(xié)作,才能完成一個完整項目的閉環(huán)。


我特別希望鐵人環(huán)保這個大家庭能繼續(xù)保持現在的干勁和韌勁,共同披荊斬棘、乘風破浪,在市場業(yè)績上再創(chuàng)新高。


鐵人環(huán)保場地事業(yè)部合照



鐵人環(huán)保

編輯丨 鐵人環(huán)保品牌工作組

作者丨楊宇寧/文

來源丨佛山水業(yè)集團


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